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훌륭한 동료와 함께 성장하는 곳! 워라밸 실천 우수기업 '버즈빌' 인터뷰 [마이 워라밸 다이어리]
등록일
2019-12-13
조회수
95
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내용

버즈빌 인터뷰.jpg

 

 

여러분이 생각하는 이상적인 회사의 조건은 무엇인가요? 높은 연봉, 적성에 맞는 직무, 낮은 노동강도, 

정년이 보장되는 안정된 일자리…. 아쉽게도 현실에는 이 모든 장점을 두루 갖춘 회사를 만나보기란 하늘의 별 따기입니다.

 세상에 완벽한 회사는 없어도 나와 맞는 회사는 존재하는 법. 다른 조건들은 기업 정보나 기업 리뷰 서비스를 통해 미리 

가늠할 수 있지만 '좋은 동료'만큼은 복불복이라고 할 만큼 예측이 불가능하죠. 오늘 여러분께 소개해드릴 워라밸

 실천 우수기업은 '훌륭한 동료들과 함께 성장할 수 있다'라는 내부적 평가를 받는 곳인데요. 바로 잠금 화면 광고 플랫폼에서

 글로벌 광고 기술 회사로 발돋움한 '버즈빌'입니다.



버즈빌은 8시~10시 사이 원하는 시간에 맞춰 출퇴근하는 자율출퇴근제, 기본 연차 외 분기별 2시간의 추가 연차를 부여,

 행사 및 회식 자율 참여 등 직원들의 자율성을 보장하고 있는데요. 이와 함께 개개인의 성장을 위해 자기계발을 회사 차원에

서 적극 지원하면서 회사 차원의 발전까지 이끌어내는 선순환을 만들어내고 있습니다. 

그럼 지금 바로 버즈빌의 워라밸 이야기, 함께 들어 볼까요?



고용노동부 일생활균형_버즈빌 사옥 사진.png

 

1. 본인 소개 및 버즈빌에 대해 알려주세요.


안녕하세요, 버즈빌 인사담당자 서하진입니다. 버즈빌은 2012년 잠금 화면 광고 플랫폼으로 비즈니스를 시작한

 스타트업입니다. 현재는 리워드형 광고 플랫폼 버즈애드(BuzzAd)을 운영하는 글로벌 광고 기술 회사로 발돋움하고

 있습니다. 현재 한국에 90여 명, 해외 직원 포함해서 총 100명 정도의 버즈빌리언(버즈빌 직원)들이 재직하고 있습니다.



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2. 버즈빌의 일·생활 균형 문화나 근무혁신은 무엇인지 소개 부탁드립니다.


버즈빌은 자율이라는 가치를 기반으로 직원들이 개인의 업무시간과 공간, 방법을 스스로 운영하도록 많은 권한을 

주고 있습니다. 저희 회사는 8시~10시 사이의 자율 출퇴근제를 운영하고 있어 직원들이 개인 일정에 맞게 스케줄 조정을 

할 수 있고, 분기에 한 번씩 버즈패스(BuzzPass)라는 제도를 활용해 연차 외에 2시간 휴가를 낼 수도 있습니다.

 은행, 병원 등 개인 용무가 길어지는 경우 버즈패스를 통해 시간 활용을 잘 할 수 있어 만족도가 높은 편입니다.?


또한, 사내 스터디를 적극적으로 운영하며 동료들과 다양한 것들을 배울 수 있는 환경을 조성하고 있습니다. 

사내 스터디는 업무과 관련된 코딩/디자인/업계 정보교류뿐만 아니라 독서클럽, 영어·일본어 수업 등 개인의 역량 강화를 

위한 다양한 프로그램이 준비돼 있습니다. 직원들의 취미 혹은 관심사를 사내 동호회로 지원함으로서 동료들과 함께 

일터에서 일도 하고, 일과 후에는 동료들과 영화를 보거나, 와인을 마시거나, 

주말에 함께 등산을 하러 가는 등 구성원 간 소통과 교류의 장을 마련하고 있습니다.



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3. 버즈빌은 2012년에 설립된 회사인 만큼 워라밸보다는

 회사의 성장을 더 중시할 수도 있었을 것 같은데….


버즈빌은 처음부터 지금까지 회사의 성장을 중시하는 회사이고 열심히 달리고 있습니다. 다만, 버즈빌은 

개인의 성장이 있지 않으면 회사의 성장도 없다고 생각하기에 설립 초창기부터 개인의 성장을 적극 지원해왔습니다. 

워라밸이 좋은 회사라고 해서 버즈빌이 야근 하나 없고 업무시간에 쇼핑몰을 보며 흔히 말하는 월급루팡을 

할 수 있는 회사는 결코 아닙니다. 일이 많을 때는 야근도 해야 하고, 업무 강도도 약하지 않아요.



하지만 앞에 말씀드렸듯 자율적인 분위기이다 보니 내가 끝내야 할 업무가 있을 때는 알아서 야근하고, 일찍 가야 하는 날

 혹은 내가 휴가를 쓰겠다고 하는 때에는 그 누구도 터치하지 않고 존중합니다. 또한, 일하는 일터를 넘어 동료들과 함께 

공부하고, 취미생활을 하고, 성장해 나가며 느끼는 보람과 만족감이 버즈빌 직원들의 

일-생활-성장의 균형을 지키고 있는 원동력이라고 생각합니다.



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4. 사내 워라밸 제도를 잘 활용하고 있는 직원 이야기도 들려주세요.


제 얘기를 하자면, 회사에서 매달 지원해 주는 10만 원의 자기 계발비로 새로운 취미생활을 시작했습니다. 

성인 취미 발레 클래스를 듣고 있는데요, 내 돈 주고 했다면 시도할까 말까 고민했을 것 같은데 회사에서 지원해 준다고

 해서 '일단 해보고 별로만 말자'라는 생각으로 우선 시작했습니다. (웃음) 그게 벌써 1년 2개월이 넘었는데 일주일에 2번은

 빠지지 않고 가려고 하고 있어요. 발레 클래스 시간이 요일별로 조금 달라서 클래스가 이른 날은 조금 일찍 출근해서 

시간 맞춰 퇴근해서 가고, 늦은 클래스를 가는 날에는 늦게 출근해 퇴근 후 바로 발레를 배우러 가기도 합니다. 

꾸준하게 취미와 건강을 지키는 일석이조 효과에, 비용도 회사에서 지원해 주고, 그 시간을 맞추는 것 

또한 자율 출퇴근제를 활용할 수 있어서 늘 만족하고 있습니다.



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5. 버즈빌의 자랑할만한 복지 제도는 무엇인가요? 


1년에 한 번 해외로 워크숍을 가고 있는데 모두가 기대하는 연례행사입니다. 워크숍을 통해 동료들과 추억을 쌓으면서 

버즈빌 핵심가치 중 하나인 '소통'을 실현하고자 매년 시행하고 있어요. 올해는 6월에 사이판으로 다녀왔습니다. 

생활 밀착형 복지제도로는 앞서 말씀드린 스터디, 동호회 지원 외에 자기계발비 지원이 있는데요. 

도서 구매, 운동, 클래스 수강 등 본인의 성장에 투자하면 좋겠다는 취지로 이런 제도를 마련했습니다.



또한, 버즈빌에서는 직원들에게 매일 아침을 제공해 드리고 있어요. 아침 식사라고 해서 소량의 토스트나 샐러드, 시리얼처럼

 가벼운 게 아니라 제대로 된 식사 수준이기 때문에 아침을 든든히 드시거나 챙겨뒀다 점심으로 드시는 분들도 있습니다. 

아침식사뿐만 아니라 직원들이 원하는 스낵/음료를 체크해서 질리지 않게 제공해 드리려 노력하고 있죠. 올해 초부터는 

3년 이상 근속하시는 분들께는 버즈 홀리데이라는 2주 유급휴가를 지급하고 있는데요. 

버즈 홀리데이를 다녀오신 분들께서 재충전이 정말 많이 된다며 긍정적인 피드백을 주시고 계셔요.



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6. 버즈빌은 개개인의 성장과 발전에 많은 투자를 하는 것 같아요. 자기계발비 매월 10만 원 

지급, 도서구입 무제한 지원 등 구성원들의 자기계발을 회사가 나서서 돕는 이유는 무엇인가요?


앞서 말씀드린 대로 직원이 성장하지 않으면 회사도 성장할 수 없다고 생각하기 때문입니다. 자기계발에 힘쓰다 보면 

본인 업무에 적용할 수 있는 다양한 아이디어가 자연스럽게 나옵니다. 자율과 성장을 중심에 둔 복지 프로그램을 

운영함으로써 직원들이 스스로 배우고 발전하는데 게을리하지 않고, 그 과정에서 내 업무에서 더 발전해야 하는 것은 

무엇인지 확인하고 혹은 서로에게서 좋은 아이디어를 얻을 수도 있죠. 

 

이런 선순환이 일어나는 걸 회사도 체감하니 더더욱 그 부분을 강조하고 지원하게 되는 것 같아요. 

실제로 많은 직원이 회사 생활에 만족하는 점 중 훌륭한 동료들, 성장하는 동료들에 대한 피드백을 많이 주시는데요. 

동료를 통한 자극이 내 일과 개인의 비전을 함께 실현해 나가는 데 밑거름이 된다고 생각합니다. 

이제는 평생직장이라는 개념이 없는 만큼 내가 있는 자리에서 새로운 것을 시도하며 배우고 

나만의 능력을 쌓아가고 나의 개인적인 관심이나 성장도 충족시킬 수 있다면 그것이 워라밸 아닐까요?


 

 

2012년 시작된 작은 스타트업에서 강소기업으로 성장한 버즈빌의 워라밸 이야기, 어떠셨나요? 출퇴근 시간 유연화, 

업무공간의 다양화, 자유로운 연차 사용 문화, 자기계발 지원 등 버즈빌이 직원들을 위해 마련한 제도들은 의외로 

간단합니다. 중요한 것은 조직에서 이를 어떻게 실현하고 받아들이는지에 달렸는데요. 버즈빌은 직원들의 자율성을

 존중하는 수평적인 분위기, 개인의 성장과 워라밸을 중요시하는 가치관이 자리 잡았기에 직원들의 창의성이 

적극 발휘되고 회사가 동반 성장할 수 있었죠.  일하는 자세, 일하는 방법, 일하는 문화를 바꿔 조직 혁신을 이끌고 

구성원들의 워라밸까지 보장해주는 기업들. 앞으로도 '마이 워라밸 다이어리'를 통해  

소개해 드릴 예정이니 많은 관심 부탁드립니다. 

 

 

 

'버즈빌 워라밸'에 관한 보다 자세한 이야기는 블로그를 통해 확인하세요! 

 

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